公考招考门槛松动(公考年龄放宽确认了吗)

一、你会支持取消公考招聘年龄门槛吗

小编非常赞成这一建议。其实就像全国人大代表所建议的这样，如果公务员有35岁的限制，拒绝35岁以上从业者，那么很容易导致内卷过重很多人不敢走入婚姻，甚至很多人害怕生育以后影响事业而不敢生育，取消公务员考试35岁限制是为了能够向社会释放一个信号，那就是35岁不是作为招聘的限制。

1、赞成这一建议

35岁是很多人当中大好年华，35岁也是一个人做事业最好的开端，当然35岁也处于人生一个非常艰苦阶段，不仅要抚养自己的小孩，还要抚养自己的老人，因此取消35岁这样的年龄限制是为了能够让35岁以上的从业者不遭受到歧视，同时也能够去保证这些人群受到该有的尊重。因此小编对于这种建议是非常支持的，35岁不应该要作为一个分水岭，也不应该被别人歧视，而是应该是一个人大好的年华要被人尊重。

2、助推力量

如果取消公务员报考年龄限制能够向社会直接传递一个积极信息，那就是不将35岁作为招聘录用限制。如果这样做能够去将35岁至50岁劳动人口的工作积极性进一步提高，同时也为我们国家未来即将进入老龄化的社会提供更多的中坚力量。35岁是一个人的大好年华，并不是作为招聘录用的限制，很多企业将35岁作为一个招聘录用的限制，这是非常不合理的，要知道大部分人在24岁，25岁才刚刚从学校毕业，甚至学医学的人在30岁的时候都还在学习，因此取消真的很重要，能够助推力量，让社会变得更好。

3、公平

一直以来这个问题总是讨论不断，让很多人对此表示非常烦恼，毕竟每个人都会经历这样的阶段，每个人也会有这样的人生艰难选择，35岁是一个人的人生大好年华，也是一个人在工作方面最为拼搏的时候，我们不应该要以35岁作为一个限制，而是应该要去鼓励更多的人在这种年龄里面去拼搏，去奋斗，去努力，不祈求能有绝对公平，只要相对公平就好。

小编非常赞成全国人大代表提出这个建议，这样也是为了能够去让更多人有更多的积极兴趣参与到社会工作。

二、公考年龄放宽确认了吗

公考年龄放宽确认了吗如下：

近日，“公务员招考35岁门槛松动”话题引发关注。据报道，全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。

中青报·中青网记者查阅今年多地统一考试录用的公务员公告发现，多地公务员招录公告中，已放宽部分岗位的年龄限制。

天津公务员招录公告中提出，2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员）报考的，年龄可放宽到40周岁（1982年1月以后出生）；河南省2023年统一考试录用公务员公告显示，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员）。

放宽到40周岁以下（1982年1月以后出生）；云南省2023年度考试录用公务员公告写明，2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员）、定向招录优秀村（社区）干部职位的报考者年龄可放宽到40周岁以下（1982年1月及以后出生）。

广西壮族自治区2023年度考试录用公务员公告提到，面向应届硕士、博士研究生（非在职）、退役军人招录的职位和海监（渔政）船员职位、艰苦边远地区乡镇职位，可放宽到40周岁以下（1982年1月31日以后出生），是否放宽由招录机关决定。

面向优秀村干部、优秀城市社区干部招录的职位，报考年龄放宽到40周岁以下（1982年1月31日以后出生）；获得省部级以上奖励的，报考年龄放宽到45周岁以下（1977年1月31日以后出生）。

用人单位招聘应否设置年龄限制？“35岁就业门槛”一直是网友关注的话题。在社交平台上，中青报·中青网记者注意到，有网友表示，一到35岁就感到焦虑，担忧被解雇。还有网友直言，“35岁正处黄金年龄，既有工作阅历，又有实践经验，不应该被限制”。